Рекрутинговый консалтинг

В современном мире невозможно построить эффективный и прибыльный бизнес без качественного подбора персонала всех уровней – от простых сотрудников до директоров фирм, входящих в более крупные холдинги. Самостоятельный поиск такого человека может составлять для крупного работодателя значительную проблему, ведь вакансий у него могут быть десятки, а соискателей насчитываются тысячи человек.

В этой ситуации, особенно если работодатель набирает сотрудников нерегулярно, есть смысл обратиться за помощью к специалистам по рекрутингу. Те работают по принципу, похожему на деятельность кадровых агентств, но как бы наоборот – если для агентств клиентом является тот, кто ищет работу, то рекрутеры выполняют заказ будущего начальника. Последнему иногда нужны еще и консультации по поводу того, как подобрать толкового работника на должность, в чем эти люди тоже помогут.